Les conflits vous font perdre du temps, de l’énergie et même vos meilleurs talents?

Ils minent le moral de vos troupes et plombent la performance?

Vous vivez de l’inquiétude et cherchez des solutions rapides et concrètes?

Des chiffres qui en disent long!

• 16,1 milliards sont perdus annuellement au Canada dans des conflits non résolus¹⁾
• Jusqu’à 30 % du temps des gestionnaires est consacré à la gestion de conflits²⁾
• 85 % des employés vivent des conflits, provoquant des départs dans 50 % des cas²⁾
• Le coût de remplacement d’un collaborateur correspond à 150 % de son salaire annuel³⁾

Et si les conflits….

• Devenaient la source d’actions profitables, efficaces et exponentielles?
• Créaient l’ouverture pour des changements nécessaires?
• Développaient les compétences des gens impliqués en accéléré?
• Se transformaient en un important levier de croissance?

Objectifs

• Permettre à chaque participant de comprendre sa mécanique et l’impact des conflits ;
• Identifier son style, ses forces et ses faiblesses face aux conflits ;
• Changer sa perception et identifier les opportunités inhérentes aux conflits ;
• Appliquer des stratégies efficaces de prévention et de transformation des conflits.

Les bénéfices

• Baisse du niveau de stress.
• Baisse du roulement de personnel.
• Augmentation de la performance et de la motivation.
• Meilleure atmosphère au travail.
• Augmentation significative de son impact de leader.

Détails

Cette conférence est d’une durée de 1h15. La version formation dure 4h, et inclut un suivi post-formation. Contactez-nous au 514 242-4913 pour connaître nos tarifs et autres informations.

Réservations : 514 242-4913 et heidi@heidicoaching.com.

1) Conference Board of Canada, 2) Étude OPP, 3) The price Tag of Turnover