Réussir grâce au leadership optimiste

 
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p-drop-cap-mainour un leader, ce ne sont pas les défis qui manquent.

Même si vous faites toujours de votre mieux pour les relever, sentez-vous une urgence de sortir de certaines de vos
habitudes ?

Est-ce que ces habitudes vous apparaissent de plus en plus inconfortables, et ne vous aident pas à élever votre leadership à un niveau supérieur ?

Vous sentez-vous vraiment en mesure de manifester votre plein potentiel ?

Avez-vous accès au meilleur en vous ?

Ce sont vos malaises, vos questionnements et vos insatisfactions qui vous propulsent, vous ouvrent la voie, en la forçant parfois même un peu.

En vous appuyant sur les aspects difficiles de votre situation, aussi pénibles soient-ils, vous pouvez ensuite pivoter vers votre vision, vers le meilleur en vous. Puis, la magie opère.

Voici, en quelques lignes, le bilan heureux de mes histoires de coaching. Lisez ces exemples et vous comprendrez pourquoi je me sens si privilégiée de faire ce métier.

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Pierre Marc Tremblay

Président et chef de l’évolution
Convivia (Pacini)

« Heidi et moi nous nous sommes rencontrés il y a de cela maintenant quelque temps […] Dès les premiers instants, les premières minutes, j’avais déjà l’impression qu’elle avait aidé à faire ressortir le meilleur en moi […] C’est plus que de la présence, c’est une écoute qui va chercher les mots en toi […] Une grande efficacité, elle contribue à faire de nous une meilleure personne, un meilleur gestionnaire […] »

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Sylvie Lemieux

Directrice de contenus – Dossiers spéciaux
Les Affaires

« Avant le coaching avec Heidi, j’avais l’impression d’être dans une pièce aux murs qui se rapprochaient continuellement […] Mais très rapidement, grâce au travail qu’on a pu faire ensemble, les portes, je dis bien les portes se sont mises à s’ouvrir […] Avant j’étais dans le doute et la douleur, aujourd’hui je suis dans la confiance et le plaisir […]»

 
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